Nieuws

  • Michel Deckers Bewerkt
    Een nieuwe stap voor collega Michel Dekkers Een nieuwe stap voor collega Michel Dekkers

    Een nieuwe stap voor collega Michel Dekkers

Een nieuwe stap voor collega Michel Dekkers

Na meer dan 6 jaar met veel plezier gewerkt te hebben als Online Recruiter gaat Michel Dekkers het team van EclectiC verlaten. Na zijn reis door Thailand afgelopen jaar heeft Michel de gedurfde stap gezet om het roer helemaal om te gooien; lesgeven in het buitenland. Met een zijn enthousiasme en een Bachelor Degree Social Work op zak zal hem dit zeker gaan lukken!

Michel is in 2006 als Recruiter bij EclectiC begonnen. 2 jaar later maakte hij een korte uitstap maar EclectiC bleef in zijn hart zitten.  Michel kwam vervolgens weer in dienst bij EclectiC om het Finance & Administration team te versterken. Michel heeft alle facetten van EclectiC gezien en meegemaakt en dat maakt hem tot een key team member.

Wij bedanken Michel voor de vele leuke jaren en zijn positieve inzet bij EclectiC en wensen hem heel veel geluk en succes met zijn nieuwe uitdaging!

 

  • Afbeelding ondertekening contract
    Partnership PostNL 5 jaar verlengd Partnership PostNL 5 jaar verlengd

    Partnership PostNL 5 jaar verlengd

Partnership PostNL 5 jaar verlengd

EclectiC en PostNL zijn opnieuw een meerjarig contract overeengekomen voor de levering van IT specialisten.

In het bijzijn van PostNL Manager IT-Inkoop Rias Bonnema en contract manager Miriam Groenen is het contract op 25-8-15 feestelijk ondertekend.

Na een eerdere 3-jarige overeenkomst is nu een 5-jarig partnership aangegaan op basis van de EclectiC Resource Plus diensten. Hierbij wordt het gehele wervings-, selectie- en plaatsings-traject van externe IT consultants door EclectiC uitgevoerd.

PostNL bespaart daarmee veel tijd van de interne organisatie en door transparante tarieven heeft zij voortdurend inzicht in de kosten van externe IT inhuur. Door regelmatige beoordelingen met de EclectiC Q360 tool wordt de kwaliteit van de consultants gewaarborgd.

Door |december 4, 2015|Nieuws|0 Reacties
  • Eclectic Breda Office
    EclectiC gaat verhuizen EclectiC gaat verhuizen

    EclectiC gaat verhuizen

EclectiC gaat verhuizen

Wij gaan verhuizen. Vanaf 23 september 2015 verhuist EclectiC naar het volledig gemoderniseerde Brouwhuis aan de Bredase singel. Hiermee maken we de stap naar een fris en modern kantoor in de nieuwe hotspot van Breda.

Het nieuwe kantoor is centraal gelegen, op loopafstand van het station en biedt door haar unieke ligging een indrukwekkend vrij uitzicht over de stad.

Een nieuwe stap betekent ook dat er een einde gaat komen aan ons 20 jarig verblijf in het monumentale pand “De Lindenborg”. In dit kantoor hebben duizenden professionals de volgende stap in hun carrière genomen.

Met deze verhuizing maken wij nu zelf een stap richting de toekomst. De tijden zijn veranderd, het nieuwe werken is volledig omarmt om met maximale flexibiliteit en wisselende teams samen te werken aan projecten en opdrachten. Daarmee is de traditionele structuur van zo’n pand niet meer de ideale omgeving. Vandaar de overgang naar een nieuw ‘thuis’ dat volledig voldoet aan de wensen van deze tijd.

Het Brouwhuis

Het Brouwhuis is een uit 1887 daterende bierbrouwerij genaamd “de Drie Hoefijzers” aan de singel van Breda. Het industriële monument was zijn tijd ver vooruit en wordt momenteel volledig gemoderniseerd.

Door de ligging van het kantoor op de vijfde verdieping hebben we een indrukwekkend uitzicht over de stad en onbelemmerde lichtinval. Door bewust gebruik te maken van glazen wanden ontstaat volledige transparantie. Zodra je binnen stapt uit de historische lift met glas en lood ramen, ervaar je een oase van licht en ruimte.

 

Dankzij de hulp van de Amsterdamse designer en kunstenares Mariska Meijers, krijgen we een EclectiC mix van een functionele hightech omgeving met een supermodern en kleurrijk gevoel. De vertaling door Mariska geeft ons een spectaculair nieuw thuis voor EclectiC.

Ben je benieuwd naar het uiteindelijke resultaat? Volg […]

Door |augustus 24, 2015|Nieuws|0 Reacties
  • Foto_ _Rob & Koen Presenteren bij het Jaarcongres Controlling 2014_ - 31032014 (295-185)
    Rob & Koen Presenteren bij het Jaarcongres Controlling 2014 Rob & Koen Presenteren bij het Jaarcongres Controlling 2014

    Rob & Koen Presenteren bij het Jaarcongres Controlling 2014

Rob & Koen Presenteren bij het Jaarcongres Controlling 2014

Op 1 april zal EclectiC Strategie & Prestatie een ‘inspiratieworkshop’ verzorgen op het Jaarcongres Controlling van Alex van Groningen in Nieuwegein.

Het thema van dit congres, waar zo’n 600 controllers op af komen, is ‘De realtime business controller.’ Rob ter Hedde en Koen Lockefeer zullen een kritische noot plaatsen bij dit thema. Op basis van het onderzoek naar mensgericht prestatiemanagement, dat Rob ter Hedde heeft uitgevoerd samen met de Business School van de Hogeschool Utrecht, breken ze een lans voor het belang van de menselijke factor bij het succesvol verbeteren van prestaties van organisaties.

Het congres begint morgen om 09:15 met het opening evenement. Meer informatie is te vinden op de website van het event.

Rob en Koen zijn te vinden in Zaal 14 om 14:15 uur. Graag tot dan!

 

 

  • Foto Stephanie Hain
    Stephanie Hain versterkt EclectiC directie Stephanie Hain versterkt EclectiC directie

    Stephanie Hain versterkt EclectiC directie

Stephanie Hain versterkt EclectiC directie

Stephanie Hain keert terug bij EclectiC als Associate Director Operations & HR.

Het woord “terug” komt van haar tijd bij EclectiC als Senior Manager van EclectiC GmbH in de periode 2003 t/m 2009. Ze was destijds verantwoordelijk voor de Duitse tak van EclectiC in Düsseldorf.

In de periode na EclectiC was ze Manager Global Corporate Recruitment bij Henkel, Düsseldorf (producent van wasmiddelen, lijmproducten en kosmetika ) tot 2011. Van 2011 tot 2014 heeft ze bij frog design in Amsterdam als Senior Manager HR gewerkt, waar ze als lead HR Europe werkzaam was.

Nu is Stephanie weer terug bij EclectiC in een directie functie als Associate Director Operations & HR. Hierbij zal zij de operationele leiding van EclectiC op zich nemen. Met de nieuwe ervaringen die ze heeft opgedaan bij bedrijven zoals Henkel en frog en de jarenlange ervaring voordien bij EclectiC heeft zij alles in huis voor een succesvol leiderschap. Samen met Koen Lockefeer (Strategie en Commercie) vormt ze de nieuwe directie van EclectiC.

Veel succes in je nieuwe functie, Stephanie!

Door |maart 12, 2014|Nieuws|0 Reacties
  • Ellen Bewerkt Zonder WT
    Succes Ellen met je nieuwe baan! Succes Ellen met je nieuwe baan!

    Succes Ellen met je nieuwe baan!

Succes Ellen met je nieuwe baan!

Na 7.5 jaar vertrekt Ellen Ceelen bij EclectiC. Per 1 maart begint zij aan een nieuwe uitdaging als contract recruiter. Ze zal bij grote werkgevers de werving en selectie rol als interne recruiter gaan invullen en krijgt daarmee ook de ‘corporate recruiting’ ervaring.

In 2006 is Ellen als trainee IT Recruitment bij EclectiC gestart. Met succesvolle stappen is ze doorgegroeid tot de functie van resource & account manager. Ze behartigde de wensen van de klant binnen het selectie proces voor detachering. Met haar lange historie binnen EclectiC heeft ze een groot netwerk kunnen ontwikkelen en was daarom ook een vast contact punt voor veel ZZP’ers en klanten.

EclectiC kijkt terug op een goede samenwerking en het hele team wenst haar ook veel succes met de nieuwe baan.

Door |februari 27, 2014|Nieuws|0 Reacties
  • Eclectic Breda Office
    Vacature: SAP Resource- Accountmanager Vacature: SAP Resource- Accountmanager

    Vacature: SAP Resource- Accountmanager

Vacature: SAP Resource- Accountmanager

Wegens uitbreiding van ons team zijn wij per direct op zoek naar een SAP Resource / Accountmanager.

Door |januari 31, 2014|Nieuws|0 Reacties
  • sapnetwerkborrel_banner_firework
    SAP Netwerkborrel op bezoek bij EclectiC SAP Netwerkborrel op bezoek bij EclectiC

    SAP Netwerkborrel op bezoek bij EclectiC

SAP Netwerkborrel op bezoek bij EclectiC

Op 21 november j.l. was Eclectic de host van alweer de laatste SAP Netwerkborrel van 2013. Het was een mooie herfst borrel om het jaar mee af te sluiten en terug te blikken op wat dit jaar heeft gebracht.

De gasten hebben onder het genot van vers getapt bockbier, stampotten en haardvuur geborreld in de huiskamer van Eclectic. Tijdens deze borrel hebben zo’n 60 consultants de stichting en Eclectic leren kennen. Tevens is er enthousiast genetwerkt en zijn oude relaties aangehaald. Onder de noemer van “elektrisch rijden moet je ervaren”, heeft Eclectic zijn Tesla S beschikbaar gesteld om de gasten te laten ervaren dat duurzaamheid best leuk kan zijn. De reacties op het sportieve elektrische rijden waren erg positief. Eclectic hoopt hiermee het CO₂ neutraal rijden onder de aandacht te hebben gebracht.

Eclectic bedankt haar gasten voor het komen naar de ‘Parel van het Zuiden’ en de Stichting SAP Netwerkborrel voor het organiseren van de borrel.

De volgende borrel zal worden aangekondigd via de website van de stichting Sap Netwerkborrel.

snb_icon

Door |november 25, 2013|Nieuws|0 Reacties
  • pasfoto Rob 300413
    Slim als de brandweer Slim als de brandweer

    Slim als de brandweer

Slim als de brandweer

Brandweer Amsterdam Amstelland: ‘Slimste organisatie van Nederland’. De kracht van vertrouwen en zelforganiserend vermogen.

Vorige week was ik bij de uitreiking van de jaarlijkse prijs voor de ‘Slimste organisatie van Nederland’. Deze prijs wil een onafhankelijke erkenning zijn voor organisaties die hun informatiehuishouding op een zeer innovatieve, slimme en opvallende manier hebben ingericht. Uit 40 inschrijvingen werd uiteindelijk de Brandweer Amsterdam Amstelland de grote winnaar. Het kreeg zowel de prijs van de jury- als de publieksprijs.

Ik was bijzonder blij met het feit dat de brandweer alle prijzen in de wacht sleepte. De reden daarvoor is de manier waarop hun informatievoorziening en business intelligence traject tot stand is gekomen: geheel bottom-up! De kracht daarvan is dat de brandweer nu een brandpreventie-dashboard en analyseprogramma heeft dat van de mensen is die daar dagelijks mee werken. Iedere betrokkene ziet meteen de toegevoegde waarde voor het werk van de brandweer en evenzo belangrijk: iedere betrokkenen ziet welke invloed hij/zij heeft op het eindresultaat.
Over resultaten gesproken: met behulp van het dashboard en analyseprogramma komen er minder branden voor en worden de branden die er zijn sneller geblust. Indrukwekkend.

In eerdere blogs heb ik aandacht besteed aan het feit dat het bij het gericht verbeteren van prestaties gaat om een delicate balans tussen sturing van bovenaf en zelforganiserend vermogen van onderop (verticale balans). Met als bijeffect een verbeterde samenwerking in de waardeketen (horizontale balans). Zie onderstaande figuur.

vertikale & horizontale balans

Het winnende project van de brandweer Amsterdam Amstelland is een prachtig praktijkvoorbeeld van bovenstaande balans. Het initiatief voor het project kwam vanuit de werkvloer. Éen van de medewerkers had een idee en is daarmee naar de leiding van het korps gegaan. […]

  • wenudge
    Eclectic is Vriend van Nudge Eclectic is Vriend van Nudge

    Eclectic is Vriend van Nudge

Eclectic is Vriend van Nudge

Nudge is een organisatie die een duurzame samenleving sneller dichterbij wilt brengen op een economisch verantwoorde manier. Om consumenten-initiatieven te versnellen zoeken zij de samenwerking met onderwijs, wetenschap, overheid en het bedrijfsleven.

Vanuit ons streven naar verantwoord ondernemen geeft Eclectic dit initiatief graag een zetje.  Dit omdat we overtuigd zijn dat grote verandering mogelijk is als alle partijen, individueel én gezamenlijk, streven naar een nieuwe balans tussen economische, ecologische, en sociale belangen.

De Vriendendienst van Eclectic wordt nog nader bepaald maar gaat worden ingevuld met man-uren in IT, consulting en/of staffing.

Volg onze Nudge of kijk voor meer informatie op nudge.nl 

Door |april 20, 2013|Nieuws|0 Reacties