ABAP Developer

Binnen de organisatie vormen diverse softwareoplossingen de ruggengraat van het ICT-landschap. Denk hierbij aan SAP, Commerce Cloud, CPI, KNAPP, Winshuttle en Slimstock. Specifiek wordt er gebruik gemaakt van verschillende SAP modules, waaronder SD, MM, WM, TRM, FI en CO. Deze veelzijdige mix aan technologieën ondersteunt diverse aspecten van onze bedrijfsactiviteiten, variërend van magazijnbeheer en logistiek tot marketing, verkoop en klantenservice.

Als onderdeel van dit dynamische ICT-team ben je betrokken bij het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van complex maatwerk. Deze sleutelrol binnen de onderneming vereist een brede kennis en betrokkenheid bij verschillende disciplines. Je zult nauw samenwerken met collega’s van diverse afdelingen en expertisegebieden om bedrijfsprocessen te doorgronden en te vertalen naar effectieve technische oplossingen.

Een nauwe samenwerking met functionele SAP-consultants is essentieel om de behoeften vanuit de bedrijfsvoering te begrijpen en te vertalen naar zowel technische als functionele specificaties. Door deze gezamenlijke inspanningen kunnen we innovatieve oplossingen implementeren die aansluiten bij de groeiende behoeften van het bedrijf en haar klanten.

De ABAP Ontwikkelaar is werkzaam op de afdeling ICT en valt onder de verantwoordelijkheid van de Teamleider ICT.

Verantwoordelijkheden

• Samen met de functioneel consultant vertalen van business behoeften naar

vernieuwende en klantgerichte oplossingen

• Bouwen aan nieuwe functionaliteit en verbeteringen in de keten
• Bouwen aan duurzame, onderhoudbare, performante en veilige oplossingen
• Uitvoeren van verschillende projectwerkzaamheden
• Het opzetten/uitwerken van technische ontwerpen
• Delen van vaardigheden/kennis en helpt de best practices te verbeteren.

Kerntaken

• Denk in oplossingen en verbeteringen
• Werk zoveel mogelijk volgens de standaard
• Documenteer de werkzaamheden
• Verantwoordelijk voor technisch ontwerp

Bedrijfscompetenties

1. Betrokkenheid

Het tonen van betrokkenheid met de organisatie, de functie en het vakgebied, en anderen op basis hiervan stimuleren.

Gedragsbeschrijvingen:

• Is zichtbaar trots om bij de organisatie te werken.
• Toont verbondenheid met de eigen functie en het vakgebied.
• Voert zijn/haar taken met enthousiasme uit.
• Zorgt voor een georganiseerde werkplek en draagt bij aan de netheid van het kantoor (“Clean desk and office”).
• Is beschikbaar (telefonisch/mail) voor onvoorziene/urgente zaken en calamiteiten.

2. Relatiegerichtheid

Het herkennen van behoeften en belangen van de relaties en hiermee in het handelen rekening houden.

Gedragsbeschrijvingen:

• Identificeert behoeften en belangen van de relatie.
• Neemt de behoeften en belangen van de relatie mee in het handelen.
• Onderzoekt actief de behoeften en belangen van de relatie voor het totale pakket van de organisatie.
• Presenteert voorstellen waarbij expliciet rekening is gehouden met de belangen van de relatie.
• Toont respect voor de wensen van de relatie, denkt mee met de relatie en anticipeert op mogelijke problemen voor de relatie.

3. Samenwerken

Het assisteren en ondersteunen van collega’s, rekening houdend met hun behoeften en belangen, met als doel bij te dragen aan het gezamenlijke resultaat van de organisatie.

Gedragsbeschrijvingen:

• Biedt hulp aan collega’s wanneer nodig.
• Let op wat collega’s nodig hebben om hun werk goed uit te kunnen voeren.
• Zorgt ervoor dat anderen geïnformeerd worden en vervult de ‘haal en breng’ plicht.
• Toont interesse in het werk en de situatie van collega’s.
• Draagt bij aan het gezamenlijke resultaat van de organisatie, zelfs wanneer dit niet direct van persoonlijk belang is.

4. Leergierigheid

Het tonen van initiatief en het vermogen om zichzelf voortdurend te blijven ontwikkelen op zowel persoonlijk als functioneel vlak.

Gedragsbeschrijvingen:

• Snel eigen maken van nieuwe materie.
• Integreren van nieuwe kennis in bestaande kennis en vaardigheden.
• Leren van eigen fouten en deze benutten als leermomenten.
• Effectief gebruikmaken van nieuwe ervaringen.
• Ontvangen en geven van functionele en professionele feedback, en openstaan voor feedback. Zichzelf aanspreekbaar maken en anderen aanspreken op zaken die goed gaan, niet goed gaan of onduidelijk zijn.

5. Deskundigheid

Gedrag dat blijk geeft van diepgaande vakkennis en het stellen van hoge eisen aan de eigen prestaties. Dit omvat ook een open houding ten opzichte van nieuwe ideeën en het zien van mogelijkheden voor verbetering. Het streven naar excellentie en effectief handelen, waarbij afspraken tijdig worden nagekomen.

Gedragsbeschrijvingen:

• Onderbouwt handelingen met vakkennis en ervaring.
• Blijft voortdurend op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Zorgt ervoor dat hij/zij goed geïnformeerd is over zaken die relevant zijn voor de functie.
• Staat open voor mogelijkheden om processen en werkwijzen te verbeteren.
• Implementeert ideeën voor verbetering indien mogelijk direct.
• Stelt hoge eisen aan de eigen werkzaamheden.
• Levert resultaten binnen de afgesproken deadlines.
• Werkt doelgericht, efficiënt en voltooit taken waar hij/zij aan begint.
• Toont een ontevredenheid met gemiddelde prestaties en streeft naar voortdurende verbetering.

Over de organisatie

Deze organisatie is een toonaangevende leverancier en groothandel voor de dentale markt in Europa. Onze klantenkring bestaat uit tandartsen, mondhygiënisten, orthodontisten en andere professionals in de dentale sector. Vanuit ons moderne en geavanceerde distributiecentrum in Oisterwijk, Noord-Brabant, voorzien wij hen dagelijks van een uitgebreid assortiment aan verbruiksmaterialen, instrumenten en andere tandheelkundige benodigdheden.

Wat deze organisatie uniek maakt, is de combinatie van een breed assortiment, betrouwbare levering (alle bestellingen tot 18.00 uur worden dezelfde dag verzonden), scherpe prijzen en uitstekende service. Dit zijn de kernwaarden waar ons bedrijf voor staat.

Wij beschikken over alle benodigde expertise in eigen huis, van IT en logistiek tot marketing en support. Met een team van meer dan 90 enthousiaste en ambitieuze collega’s zijn we trots om bij te dragen aan het succes en de snelle groei van deze organisatie binnen de sector.

Binnen de organisatie heerst een open sfeer en de verschillende teams communiceren met elkaar als een groot team. In de kantine wordt er gezamenlijk geluncht en kun je een heerlijke lunch bestellen of je eigen lunch meebrengen. Wil je graag de benen strekken met een wandeling? Geen probleem!

Successen worden gevierd. Zo is er een prachtige loungebar aanwezig in het moderne pand, waar ruimte is voor een gezellige borrel en worden er uitstapjes georganiseerd voor de liefhebbers.

Iedereen werkt volledig op locatie, waardoor onderlinge communicatie gestroomlijnd verloopt en ad-hoc zaken vlot opgelost kunnen worden.

Opleiding en Ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring als SAP ABAP ontwikkelaar/SAP ABAP Developer
• Ervaring met het ontwikkelen in de SAP FICO en/of SAP SM/MM en/of SAP WM
• module
• Ervaring met ABAP OO, IDOCS, SAPUI5, SAP ITS en SAP S/4 HANA is een sterke
• Ervaring met CPI, EDI/interfacing, end-to-end implementaties, upgrades,
• migraties en conversies

Solliciteren ➔     Zie overige vacatures